Gaan robots het personeelstekort oplossen? De reacties in Cobouw

Een paar dagen na het interview met Chris Aerts, waarin hij stelde dat het tekort aan vakmensen niet zo groot hoeft te zijn als de bouw inzet op robots, bundelde Cobouw de reacties uit de sector. Die liepen sterk uiteen. Hieronder de kern, in onze woorden.

De twijfel

Op social media reageerden veel vakmensen geprikkeld. Een aannemer vroeg zich af wie dan de spouwankers, stootvoegroosters en ingewikkelde metselverbanden aanbrengt; op de bouwplaats zag hij dat niet gebeuren. Een timmerman wees erop dat je een robot geen ervaring en probleemoplossend vermogen kunt bijbrengen. Een toezichthouder vond dat kwaliteit boven kwantiteit gaat.

Een voorman geloofde wel in meer automatisering, maar niet in het vervangen van mensen: in een fabriek kan het werken, op een steiger met puin of bij een muur met afwijkende stenen niet.

De bijval

Er kwam ook steun. Een projectmanager noemde de reacties precies de kern van het probleem: de bouw is op veel vlakken ouderwets, en op elk idee komen eerst tien bezwaren. Bezwaren die in andere branches dertig jaar geleden ook klonken, terwijl robots en computers daar nu veel werk doen, zonder dat iemand er slechter van is geworden.

Een andere manier van denken

Chris bleef bij zijn standpunt: de stap naar robotisering is minder ingewikkeld dan veel mensen denken.

Er is echt veel mogelijk. Het vergt simpelweg een andere manier van denken. Kijk naar landen om je heen, naar andere industrieën. Daar gebeurt al zoveel meer.
— Chris Aerts

De discussie is nog altijd actueel. Hoe wij er nu naar kijken, lees je in Industrialisatie vraagt om meer dan technologie: eerst standaardiseren, dan digitaliseren en daarna robotiseren.

Lees het volledige artikel op Cobouw.